Bezpečné a férové pracovní i studijní prostředí patří k prioritám Univerzity Palackého. Od února letošního roku tuto oblast na celouniverzitní úrovni posiluje institut ombudsmana. Do této role byl jmenován Jaroslav Šotola, který má v oblasti rovného přístupu a sociálního bezpečí bohaté zkušenosti.
Absolvent Filozofické fakulty UP a Univerzity Karlovy Jaroslav Šotola byl od roku 2009 profesně svázán s katedrou sociologie, andragogiky a kulturní antropologie FF UP. Ve své profesní dráze se věnoval tématu integrace menšin nebo mocenské asymetrie v akademickém prostředí, absolvoval výcvik v transformativní mediaci, spolupracoval s Člověkem tísni, spoluzakládal Školskou ombuds platformu, v neposlední řadě byl několik předchozích let fakultním ombudsmanem pro studující na FF UP.
„Uvědomuji si, že prostředí založené na vzájemném respektu, férovosti i akademické integritě je třeba společně aktivně budovat a kultivovat. Svým působením chci přispívat k tomu, aby naše univerzita byla bezpečným místem pro kohokoliv, kdo zde pracuje nebo studuje. Chci také podpořit každého, kdo se stal svědkem neetického jednání, aby měl důvěru v tuto vizi bezpečného, férového a pluralitního univerzitního prostředí a nebál se ozvat. Svou misi vnímám jako velký závazek vůči svojí alma mater,“ vzkazuje ke své nové roli a dodává, že se bude vždy snažit o pozitivní přístup.
Institut ombudsosoby s celouniverzitní působností zřídila UP v souladu se svým posláním a hodnotami a s cílem posílit ochranu práv jednotlivců. Je součástí širší podpory zaměstnaneckého wellbeingu a péče o zdravé pracovní vztahy. Ombudsman nabídne důvěrný prostor pro citlivé řešení obtížných situací a posílí otevřenou komunikaci na univerzitě.
„Zřízení funkce univerzitního ombudsmana představuje pro naši univerzitu zásadní krok k posílení kultury bezpečí, respektu a otevřenosti. Ombudsman je nezávislý partner, na kterého se mohou obracet všichni členové akademické obce, a jeho role pomáhá předcházet nedorozuměním i systémovým problémům. Věřím, že tato instituce významně přispěje k tomu, aby Univerzita Palackého byla prostředím, kde se každý může cítit vyslyšen, respektován a podporován,“ uvádí rektor UP Michael Kohajda.
Kdo a s čím se může na ombudsmana obrátit?
Na univerzitního ombudsmana se mohou obracet především studující z fakult UP, které nedisponují vlastními ombudsosobami, zaměstnankyně a zaměstnanci univerzity včetně neakademických, ale i účastníci celoživotního vzdělávání nebo univerzity třetího věku. Mohou tak učinit, pokud mají pocit, že dochází k šikaně či diskriminaci, zneužití mocenského postavení, sexuálnímu obtěžování nebo jiným konfliktním situacím. Připraven je i na podpůrné konzultace.
„Určitě je možné kontaktovat mě ještě před podáním konkrétního podnětu a danou situaci se mnou konzultovat. Velmi často se dá už v této fázi najít smírčí řešení a dalším problémům je tak možné předejít,“ vybízí Šotola. Ke kontaktování lze využít e-mail či osobní kontakt v konzultačních hodinách, brzy bude k dispozici i speciální aplikace FaceUp.
Ombudsman naopak nerozhoduje o studijních povinnostech, výsledcích studia ani v pracovněprávních sporech. Nenahrazuje ani disciplinární, etické či jiné rozhodovací orgány UP. „Nicméně i v případech, které nespadají do mé působnosti, můžu pomoci zorientovat se v možnostech dalšího postupu a odkázat dotyčného na příslušné pracoviště nebo orgán univerzity,“ dodává.
Kontakty a webová stránka
Jak a s čím se můžete na ombudsmana obrátit, co obnáší podání podnětu nebo jakými principy se při své činnosti řídí zjistíte na webu upol.cz/ombudsman.
Kontakt:
Mgr. Jaroslav Šotola, Ph.D.
E-mail: ombudsman@upol.cz
Telefon: 585 631 005, 733 779 646
Adresa: Vodární 6, kancelář 3.33
(centrum města, blízko tramvajové zastávky U Sv. Mořice)
Konzultační hodiny: středa, 9 až 11 hodin
(schůzku si lze smluvit i mimo uvedené hodiny)